企業の従業員様向けの福利厚生や自治体のサポート事業に、
当社のサービスをご利用いただけます。
サイトに掲載中のプランに限らず、さまざまなご利用形態に対応可能です。
御社のご要望に沿ったプランを設計させていただきますので、
ご検討の際はぜひご相談ください。

福利厚生に育児支援制度を取り入れるメリット

企業イメージの向上

社員様の仕事と育児の両立支援、ワーク・ライフ・バランスの実現に取り組むことで、
働きやすさをアピールすることができます。
女性管理職の育成、優秀な人材の確保にも効果的です。

定着率の向上

復職後の育児支援制度が充実していることで、
仕事と育児の両立への不安感が軽減します。
働きやすい職場環境を提供することで社員様が安心して働き続けられます。